
Recruter ou trouver un poste en usinage ne devrait pas être aussi compliqué
Pourquoi les méthodes classiques ne suffisent plus dans l’usinage et comment une plateforme spécialisée simplifie le recrutement.
Trouver un poste en usinage ne devrait pas être un parcours du combattant.
Et pourtant…
- Des candidatures sans réponse
- Des plateformes interminables
- Des process lourds pour les candidats
- Des RH submergés de CV non qualifiés
Soyons honnêtes : sur un marché pénurique comme l’usinage, les méthodes classiques ne suffisent plus. C’est justement pour répondre à cette réalité que j’ai créé une plateforme dédiée exclusivement aux métiers de l’usinage.
Les métiers couverts
- Production : Tournage / Fraisage
- Bureau d’études : Programmation FAO / Méthodes
- Qualité : Contrôle qualité
- Management : Chefs d’atelier / Production
L’objectif est simple : faciliter la mise en relation entre les industriels et les profils qualifiés du secteur.
Aujourd’hui
- Plus de 600 profils enregistrés.
- Plus de 10 recrutements finalisés depuis le début d’année.
- Des partenariats avec des industriels et des grands groupes.
- Et surtout… des recrutements concrets qui aboutissent.
Le principe est simple
➡️ Vous complétez votre profil en 1 minute
➡️ Vous restez totalement anonyme
➡️ Et je vous contacte lorsqu’une opportunité cohérente se présente
Même sans être en recherche active, être informé des opportunités du marché peut parfois faire toute la différence. 👀
Une ambition claire
Construire une référence nationale du recrutement en usinage, avec une approche spécialisée, simple et efficace :
- ➡️ Comprendre les besoins terrain
- ➡️ Identifier les bons profils
- ➡️ Créer les bonnes opportunités
Et ce n’est que le début.
